Am 13.11.2019 trafen sich 130 Experten zum 29. BOW-Forum „Unternehmen ohne Mitarbeiter ?! – Zukunft der Arbeit” in der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld und diskutierten die Zukunft der Arbeit und die Frage wie Unternehmen diese Herausforderungen bewältigen können.
Veränderung der Produktions- und Dienstleistungen durch die vier MEGA-Trends
Die Art und Weise, wie Produktions- und Dienstleistungen erbracht werden, verändert sich rasant. Treiber der Veränderung sind die vier MEGA-Trends: Demografische Entwicklung, Globalisierung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Hieraus resultieren für die Unternehmen, wie auch für die Mitarbeiter die Fragen: Wie müssen Unternehmen in Zukunft aufgestellt sein, was heißt das für die Wertschöpfungs- und Arbeitsprozesse, welche Auswirkungen haben diese Megatrends auf die Berufsausbildung, die Personal- und Organisationsentwicklung und die Art der Zusammenarbeit in der Region und darüber hinaus.
BOW-Forum 2019 „Unternehmen ohne Mitarbeiter ?! – Zukunft der Arbeit”: Programm und Inhalt
Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft
Das BOW hat für zwei Keynotes, einen Expertentalk und sechs Workshops namhafte Experten aus Unternehmen und Wissenschaft als Referenten aus ganz Deutschland eingeladen.
Diese stellten den 130 Teilnehmer/-innen Ansätze und Methoden vor, wie Unternehmen die Auswirkungen der Megatrends auf Berufsausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung bewältigen können.
Keynote: Die Arbeitswelt der Zukunft
Prof. Dr. Lothar Abicht machte in seinem Vortrag „Die Arbeitswelt der Zukunft und ihre Folgen für die Personalarbeit“ deutlich, wie rasant digitale Revolution und demografische Entwicklung die Arbeitswelt verändern – mit weitreichenden Folgen für Unternehmen und Mitarbeiter.
Expertentalk und Workshops
Im anschließenden Talk diskutierten Prof. Dr. Lothar Abicht, Georg Fortmeier (MDL), Wolf D. Meier-Scheuven (Unternehmer und IHK-Präsident), Michael Hauphoff (Unternehmer), Dagmar Schmidt (Betriebsratsvorsitzende) und Moderatorin Solveig Münstermann über Konsequenzen für Unternehmen, Mitarbeiter und Politik.
Diese Diskussion wurde in den Workshops vertieft. Prof. Dr. Jutta Rump betonte dabei, dass Employability die Kernkompetenz im digitalen Wandel ist – und dass sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter Verantwortung dafür tragen.
30-jähriges BOW-Jubiläum
Anlässlich des 30-jährigen Bestehens des Bildungswerks der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) wurde das BOW-Forum in diesem Jahr als ganztägiger Kongress durchgeführt. Nach nun mehr 30-jähriger erfolgreicher Tätigkeit, ist das BOW das größte OWL-weite und branchenübergreifende Netzwerk für die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie die Personal- und Organisationsentwicklung und hat sich zu einem Knowledge-Hub für exzellente berufliche Bildung und Personalarbeit für die Region OWL und darüber hinaus entwickelt.
