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Wir veranstalten mit unseren Mitgliedern regionale BOW-Gespräche zu personalwirtschaftlichen Fragen, organisieren den „BOW-Wissenschaft-Praxis-Dialog im Bereich der Personalwirtschaft“ zum Know-how-Transfer, richten jährlich ein BOW-Forum zu aktuellen und zukunftsgerichteten Wirtschaftsthemen aus und vergeben alle zwei Jahre den BOW-Preis für die beste Personalentwicklung in OWL.