Das BOW ist der Überzeugung, dass der Know-How-Transfer zwischen den Hochschulen und den Unternehmen im Personalbereich den gleichen Stellenwert hat, wie der Technologietransfer. Aus diesem Grund organisiert das BOW den Wissenschaft-Praxis Dialog im Bereich der Personalarbeit in OWL.
In diesem Rahmen stellen die einschlägigen Fachrichtungen der regionalen Hochschulen neue Forschungsergebnisse zu aktuellen Themen der Personalarbeit vor, die anschließend mit den Vertretern der Unternehmen diskutiert und auf die Übertragbarkeit in die Praxis geprüft werden.
Darüber hinaus vermittelt das BOW zu einzelnen Anfragen die entsprechenden Kontakte zwischen den Hochschulen und den Unternehmen.
Hier die Veranstaltung bei der Weidmüller Holding AG &
Co. KG im Weidmüller Customer & Technology Center.