32. BOW-Forum: Update Fachkräftesicherung – Strategien für Unternehmen

///32. BOW-Forum: Update Fachkräftesicherung – Strategien für Unternehmen

32. BOW-Forum: Update Fachkräftesicherung – Strategien für Unternehmen

Das 32. BOW-Forum fand am 15.11.2022 im Onlineformat statt.

Das Basler Forschungsinstitut Prognos kommt zu dem Schluss, dass allein in Deutschland bis zum Jahr 2030 insgesamt drei Millionen Fachkräfte fehlen könnten, falls von Wirtschaft und Politik nicht gegengesteuert wird. Für das Jahr 2040 gehen die Forscher sogar von einem Mangel von 3,3 Millionen Fachkräften aus.

Dabei ist der Fachkräftemangel in Deutschland laut IW-Untersuchungen regional sehr unterschiedlich ausgeprägt. Für die Region OWL verschärft sich die Situation allein schon dadurch, dass bis 2030 ca. 25 % der Erwerbstätigen in den Ruhestand gehen.

Das 32. BOW-Forum ging deshalb unter anderem folgenden Fragen nach:
  • Kann ein strukturiertes Talentmanagement zur Lösung des Problems beitragen?

  • Ist die gezielte Anwerbung von Fachkräften und Auszubildenden aus dem Ausland ein erfolgsversprechender Ansatz?

  • Wie macht man das Unternehmen so attraktiv, dass sich die Bewerbersituation deutlich verbessert?

  • Können durch ein gezieltes Diversity Management neue Zielgruppen erfolgreich adressiert werden?

  • Welche Effekte lassen sich durch das Thema „Nachhaltigkeit als zentraler Bestandteil des Employer Brandings“ bei der Personalakquise erzielen?

  • Wie gelingt es den Unternehmen die Mitarbeiter/-innen zu binden?

Programm und Inhalt

In zwei Keynotes und sechs Workshops haben sich mehr als 100 Personal- und Ausbildungsverantwortliche auf dem 32. BOW-Forum darüber ausgetauscht,  welche Strategien Unternehmen anwenden können, um Fachkräfte anzuwerben und zu binden und was die Personal- und Organisationsentwicklung zu einer erfolgreichen Umsetzung beitragen kann.

Dazu hat das BOW namhafte Experten/-innen aus Unternehmen und Wissenschaft als Referenten/-innen gewinnen können.

Das ausführliche Programm können Sie hier herunterladen.

Das BOW-Forum bietet eine Plattform für neue Impulse, Diskussionen und Netzwer­ken. Angesprochen sind:

  • Unternehmer/-innen
  • Personalleiter/-innen
  • Personalentwickler/-innen
  • Ausbildungsleiter/-innen, Ausbilder/-innen
  • Hochschullehrende und Studierende der Fachrichtungen Personal bzw. Human Resource Management
  • Bildungsmanager/-innen und Trainer/-innen aus den Aus- und Weiterbildungszentren der Region

Weitere Informationen

Bernd Steffestun – BOW e. V., Detmolder Str. 18, 33604 Bielefeld T 0521 787166-6 / E / www.bow.de

2022-12-01T11:49:10+00:00